Notre famille s’agrandit!
En 2023, Art-Eco a connu une croissance pour la troisième année consécutive, avec pour objectif principal le développement de nouveaux talents au sein de l’entreprise. L’expansion de l’entreprise se concentre également sur l’augmentation de sa main-d’œuvre, avec des projets futurs comprenant le développement de solutions industrielles avancées et la formation d’un personnel interne hautement spécialisé. Un objectif clé est l’intégration de figures professionnelles telles que le technicien prédictif, capable d’analyser, de comprendre et de prévenir les problèmes en intervenant activement pour les résoudre. Cela représente un passage d’une approche passive, où les défauts sont subis sans comprendre leurs causes, à un modèle actif où la cause profonde du problème est identifiée, et des procédures spécifiques et des technologies sont immédiatement appliquées pour le résoudre.
Art-Eco envisage le nouveau technicien comme un professionnel utilisant des modèles de service prédictifs grâce à l’interprétation des données et à l’adoption de nouvelles technologies, soutenu par une gestion avancée et une surveillance à distance. L’engagement de l’entreprise se concentre sur le recrutement de personnel spécialisé avec une connaissance approfondie en diagnostic, électricité, électronique, informatique, et une base solide en mécanique. L’évolution technologique en cours impacte tous les aspects de la vie quotidienne, nécessitant des techniciens de plus en plus spécialisés pour répondre aux besoins croissants des entreprises, qui adoptent de plus en plus la numérisation.
La collaboration avec les écoles et le monde de la recherche.
Le dialogue avec divers instituts techniques et professionnels a soutenu notre projet et nous a permis de présenter notre entreprise aux jeunes étudiants. À cet égard, Art-Eco s’est portée volontaire et s’est positionnée comme un terrain de formation et un lieu de stage, où nous pouvons transmettre expérience et connaissances.
La collaboration s’étend également à d’autres institutions; avec toutes ces entités, nous travaillons sur des projets innovants, des stages, des cours et des ateliers – une forme d’Open Innovation qui représente un cercle vertueux capable de générer du savoir-faire et de l’expertise.
L’importance de la formation et de la mise à jour.
Un autre rôle fondamental a été réservé à la formation pour mettre à jour et requalifier nos ressources internes; la formation a impliqué des rôles à tous les niveaux, des postes administratifs (personnel de front office, comptables, employés généraux) aux rôles techniques, aboutissant à des travailleurs qualifiés.
Nous mettons fortement l’accent sur le développement professionnel et la mise à jour des techniciens et des travailleurs qualifiés déjà en poste; dans un monde en constante évolution et une réalité de plus en plus complexe, l’adaptabilité et la flexibilité sont particulièrement précieuses et sont également au cœur d’investissements importants dans la formation interne.
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