« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est une réussite. »
Cette phrase d’Henry Ford, propriétaire de la marque automobile du même nom, illustre parfaitement le parcours d’Art-Eco, qui a toujours été convaincue que derrière chaque grand produit se cache une grande équipe, surtout dans la réalité économique actuelle.
En effet, pour être compétitives sur le marché actuel, les entreprises ont de plus en plus besoin des connaissances de multiples professionnels, souvent avec des spécialisations très différentes, qui travaillent bien en équipe et collaborent efficacement les uns avec les autres.
Aujourd’hui plus que jamais, le travail d’équipe est l’un des ingrédients décisifs de la réussite d’une entreprise.
Art-Eco a été la première à investir dans son équipe, en promouvant un fort esprit d’équipe pour augmenter l’efficacité, accélérer la génération d’idées, améliorer la communication, partager la charge de travail et créer une culture dans laquelle chaque employé éprouve un profond sentiment d’attachement à l’entreprise et un sens des responsabilités vis-à-vis de sa profession.
Un des points forts de l’entreprise est la synergie entre de très jeunes employés et des chefs de chantier et chefs d’équipe ayant de nombreuses années d’expérience derrière eux. En travaillant à l’établissement d’une relation de confiance et de respect mutuels, il a été possible de tirer pleinement parti du dynamisme des nouvelles générations, en exploitant des caractéristiques telles que la culture numérique et la capacité innée à utiliser les technologies de l’information et de la communication. D’autre part, la capacité des chefs d’équipe à planifier et à gérer la journée de travail a permis d’accroître l’efficacité et la rapidité d’action.
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Objectifs communs, soutien mutuel, encouragement et coopération sont les points forts d’une bonne collaboration.
Grâce à la puissante synergie créée, les membres de l’équipe Art-Eco ont également développé un profond sentiment d’accomplissement personnel, acquis grâce à leur activité professionnelle, en devenant collectivement responsables des résultats obtenus et en incitant chacun à donner le meilleur de lui-même.
Lorsque tous les membres de l’équipe prennent conscience de leur rôle, de leur responsabilité, mais aussi de l’importance du fait que leurs collègues dépendent de leurs résultats, chacun est spontanément amené à partager la même vision et la même éthique.
Le résultat crée une ambiance professionnelle basée sur la confiance, l’amitié, le respect, le soutien et la coopération.
L’équipe de travail, si elle est bien gérée et bien administrée, est l’âme des performances de l’entreprise. C’est d’elle que dépendent les résultats et la réussite des objectifs fixés, mais aussi la création d’un environnement professionnel gratifiant.
